Etapele procesului de recrutare și plasare a personalului
asiatic:
• Stabilirea Intâlnirii și semnarea unui contract de prestări servicii
• Definirea Profilului viitorului angajat
• Transmiterea Informațiilor către agențiile de recrutare partenere din Asia
• Prezentarea CV-urilor și Selecția Candidaților care îndeplinesc cerințele clienților
• Prezentarea probelor video live sau inregistrate către angajator
• Desfășurarea Interviului Final cu angajatorul sau cu agentia noastra
• Selecția Finală a candidaților potriviți
• Organizarea Sosirii în România a viitorilor angajati
• Obținerea Permisului de Ședere
• Semnarea Contractului Individual de Muncă
Formarea Echipei
După stabiliria detaliilor referitoare la personalul dorit, identificăm împreună cu agențiile
partenere din străinătate candidații potriviti echipei tale. Prin colaborarea noastră, garantăm o
asociere de succes, astfel încât, la finalul procesului de recrutare, vei avea echipa dorita.
Durata Procesului de Recrutare:
Procesul de recrutare a muncitorilor asiatici poate dura, de la selectia finala a candidatilor si
demararea procedurilor pana la sosirea in Romania si inceperea activitatii, aproximativ intre 5-9 luni.
Pentru companiile care doresc un numar mai mare de recrutati putem organiza interviuri si
ne putem deplasa in tara dorita, pentru a selecta candidatii. Toate cheltuielile cu transportul,
cazarea si organizarea evenimentului vor fi acoperite integral de catre agentia noastra.