Procesul de intocmire al dosarului de recrutare a personalului asiatic este unul
destul de complex si de durata, implicand numeroase acte si cunoasterea legislatiei in
vigoare.
Procedura angajarii personalului Asiatic necesita parcurgerea urmatoarelor etape:
• Obtinerea avizului de munca
• Obtinerea vizei de lunga sedere
• Obtinerea dreptului de sedere
• Eliberarea permisului de sedere in scop de munca
Documente necesare pentru angajarea personalului Asiatic in Romania:
• Cartea de identitate a administratorului si cazierul judiciar al angajatorului
• Cod Unic de Inregistrare al societatii
• Certificat constatator al societatii (cu mentiunea ca nu a fost demarata procedura de faliment)
• Certificat de atestare fiscala si cazier juridic al societatii
• Adeverinta AJOFM
• Fisa postului si organigrama angajatorului
• Oferta ferma de angajare
• Copia procesului-verbal intocmit in urma selectiei pentru posturi vacante
• Imputernicire reprezentant legal
Costurile angajatorului cu personalul Asiatic
Angajatorul va avea atat costuri fixe cat si costuri variabile:
Costurile fixe:
· Taxele pentru obtinerea documentelor:
o Aviz de munca, Permisul de sedere , viza de munca, etc
Costurile variabile:
· Comisionul agentiei noastre
o se negociaza in functie de candidatii doriti
· Biletul de avion si transfer de la aeroport
o pretul biletului de avion este suportat fie de angajator fie de angajat
· Cazare si masa
o asigurate de angajator
